Upian se transforme en groupe et devient une entreprise de l’économie sociale et solidaire.

Vous êtes nombreux et nombreuses à nous questionner sur notre transformation en entreprise de l’ESS.

Au 1er janvier 2023, Upian.com SAS est devenue Upian SAS et mère de deux filles.

Ce qui en langage administratif s’écrit plutôt de cette façon : nous créons une holding et deux filiales. Les deux filiales sont :

Upian Studio pour tout ce qui est prestations, production executive, webdesign
Upian Productions pour tout ce qui touche à la presse, au documentaire

Upian SAS détient les filiales à 100% et préside à leurs destinées.

Cette séparation de nos activités en deux entités était devenue indispensable à notre bon fonctionnement et va nous permettre de mieux développer chacune d’elles.

Nous avons ressenti le besoin de séparer nos activités liées au journalisme et documentaire du reste des activités commerciales.
Nous allons pouvoir mieux lire nos comptes car les deux activités (presse et prestations) n’obéissent pas tout à fait aux mêmes règles de lecture comptable.
La Holding pourra continuer d’investir dans des projets de médias émergents avec une meilleure lisibilité

Mais, et c’est l’objet de ce long article, nous avons souhaité transformer l’ensemble du groupe en sociétés ESS type ESUS. Il s’agit pour nous d’une démarche importante visant d’une part à traduire en actes officiels nos engagements depuis 25 ans mais surtout à nous projeter dans le futur avec un cadre fort et engageant.

Commençons par une définition : c’est quoi l’ESS ?

L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les acteurs économiques qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique.

Tous les secteurs d’activité sont représentés et le label ESS peut s’appliquer à de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises à statut commercial du moment que celles-ci ont pour ambition de :

Poursuivre un but autre que le seul partage des bénéfices
Mettre en place une gouvernance démocratique, prévoyant l’information et la participation des parties prenantes aux réalisations de l’entreprise
Avoir une gestion dans laquelle les bénéfices sont majoritairement consacrés au maintien ou au développement de l’activité de l’entreprise.

Ces structures reposent toutes sur un projet social ou environnemental qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Pour Upian, le choix du label ESUS s’est imposé

Pour être éligibles à l’agrément « ESUS », les entreprises de l’économie sociale et solidaire doivent remplir les conditions suivantes :

poursuivre une utilité sociale à titre d’objectif principal, en direction des publics ou de territoires vulnérables, ou en faveur de la préservation et du rétablissement de la cohésion sociale et territoriale, de l’éducation à la citoyenneté par l’éducation populaire, du développement durable et solidaire ou de la solidarité internationale
prouver que la recherche d’utilité sociale a un impact sur le compte de résultat de l’entreprise
avoir une politique de rémunération respectant deux conditions :
- la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés ne doit pas excéder un plafond annuel fixé à sept fois le smic
- la rémunération versée au salarié le mieux payé ne doit pas excéder un plafond annuel fixé à 10 fois le smic
Les titres de capital de l’entreprise ne doivent pas être négociés sur un marché financier.
5% du bénéfice doit être affecté à la réserve légale
20% au moins du bénéfice doit être affecté à un fonds de réserve statutaire obligatoire dit « fonds de développement », tant que le montant total des réserves n’atteint pas le cinquième du capital social ;
25% des bénéfices étant affectés aux réserves statutaires facultatives ou au report bénéficiaire.
Seul 50% du bénéfice est affecté à la distribution

Cela implique aussi la création d’un comité de l’ESS, réunissant dirigeants, salariés, parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires) et experts indépendants qui se réunit une fois par an et analyse les perspectives stratégiques de la société à l’aune de son engagement.

Upian Studio comme Upian Productions ont reçu l’agrément ESUS par décision préfectorale et après validation de la DRIEETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) le 3 juillet 2025. L’agrément ESUS est généralement délivré pour une durée de cinq ans.

Concrètement ça se définit comment pour une société comme Upian ?

Vous êtes nombreux·ses à nous avoir questionnés sur le contenu de nos statuts et la façon dont nous avons rédigé notre article 1. Sans que celui ci soit parfait, nous avons abouti au consensus suivant :

L’article 1 de nos statuts est désormais le suivant :

La Société poursuit comme objectif principal la recherche d’une utilité sociale et d’un impact social et environnemental.

L’utilité sociale de la Société se caractérise par le fait de promouvoir des dispositifs de communication digitaux pour les médias, institutions et les marques qui souhaitent communiquer auprès du grand public sur les sujets à fort impact social et environnemental.

Les choix éditoriaux de la Société sont concentrés sur la lutte contre les discriminations et les inégalités femmes-hommes, la sensibilisation aux enjeux climatiques et à la promotion du développement durable et plus généralement à l’éducation des citoyens.

La Société produit des programmes traitant de sujets de société à fort impact social, proposant des composants interactifs promouvant la recherche et la participation citoyenne.

La Société mène une politique de diversité et d’inclusion qui s’appuie sur quatre piliers : la mixité professionnelle, les âges, le handicap et les origines.

Cet objectif se réalise, notamment, à travers les activités suivantes, exercées tant en France qu’à l’étranger, directement ou indirectement :

(et ensuite nous décrivons nos activités commerciales).

Un peu de politique

Soyons clairs : les postulats de l’ESS sont peu compatibles avec la pensée dominante qui valorise plutôt l’enrichissement des dirigeants d’entreprise et la rémunération du capital. L’ESS a dans ses fondations des valeurs de non profitabilité et va donc à l’encontre de la recherche maximale de profits.

« Le critère d’une économie réussie devrait être que les gens aient accès à une certaine qualité de vie. Or l’ESS peut avoir un rôle à jouer dans cette redéfinition des enjeux de l’économie. »

— Bernard Gazier, économiste français

Pour certains c’est difficile d’appréhender les avantages de telles structures. Depuis des décennies, le modèle privilégie le profit maximum de l’individu or l’ESS s’inscrit dans un projet de société. Pourtant… Les crises à répétition, le besoin de transition écologique, le questionnement sur l’exercice de la démocratie sont des signes favorables pour l’ESS.

Nous sommes convaincus que travailler ensemble à créer un tel système économique est une étape indispensable pour toutes celles et ceux qui veulent construire un futur vivable et heureux. Nous sommes bien décidés à accompagner le mouvement et sommes évidemment disposés et disponibles à venir raconter notre expérience et à rencontrer des acteurs qui sont plus avancés que nous. N’hésitez pas à nous écrire.

Tout reste à faire

Ce que nous pouvons noter comme retour d’expérience sur cette phase 01, c’est que voir toutes ces choses inscrites dans les statuts c’est très fort. Que d’avoir travaillé sur ce sujet depuis un an, nous a donné de la force et que le symbole de lier cette transformation à l’anniversaire en 2023 de nos 25 ans d’existence est réjouissant.

Car travailler sur ce sujet est aussi une façon de placer Upian face à ses propres défis :

améliorer notre outil de travail et nos conditions de travail en général.
veiller à appliquer un regard critique sur nos fournisseurs (énergie, banque, achats)
travailler sur les points sur lesquels nous sommes en retard : le handicap par exemple

Et ça c’est passionnant.